社会保険社会保険料の月の途中退職と月末退職の違いは？控除の仕方はどうなる
社会保険料は、従業員と会社で折半して納めることになります。 そして、従業員負担分は、会社側が毎月の給与から天引きして徴収することになります。 この給与から天引きする社会保険料には、日割りという概念がありません。 そのため、...
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雇用保険雇用保険に入らないとどうなる？失業手当受給できない・事業主の罰則
会社などで働いていて、条件を満たした場合には、雇用保険に入る必要があります。 また、事業主側も、適用事業所であれば、雇用保険に加入させる義務があります。 しかし、このような雇用保険法のきまりがあっても、事業主によっては、届け出を...
確定申告確定申告をやらないとどうなる？間に合わない・無申告はペナルティ！
個人事業主やフリーランスなど、給与以外の所得を得ている人たちは、会社から年末調整を行ってもらうことができないため、確定申告をする必要があります。 しかし、会社員として勤務している場合にも、確定申告を行う必要がある場合があります。 ...
確定申告確定申告を間違えたらどうなる？期限内なら所得税の訂正申告できるか
仕事などに追われていると、確定申告の時期がギリギリになり、急いで、手続きの準備を進めることも少なくありません。 そんな時に、よく起こりがちなのが、確定申告書の記入ミスや、提出書類の不備だと思います。 しかし、確定申告を間違えたら...
雇用保険雇用保険の会社負担分は？率や金額の計算方法・ツールで簡単に算出！
社会保険料は、会社と労働者で折半することになっています。 そのため、会社と労働者の負担割合は、半分ずつとなります。 これに対して、雇用保険料は、会社と労働者で負担割合が異なります。 さらに、事業の種類によっても、給与に対す...
雇用保険雇用保険対象外となるのはどのような場合？役員や65歳以上の加入は
会社などで働いている場合には、基本的には、雇用保険の加入対象者である、被保険者となります。 パートやアルバイトの場合でも、1週間の所定労働時間が20時間以上であるなど、一定の条件を満たした場合には、雇用保険の加入対象となります。 ...
雇用保険雇用保険は二重加入できない？転職の場合やダブルワークの場合に注意！
正社員だけでなく、アルバイトやパートでも条件を満たす場合には、雇用保険に加入する必要があります。 もし、掛け持ちなどダブルワークをしてる場合には、雇用保険は、どちらの会社でも加入し、二重に加入することになるのでしょうか。 また、...
雇用保険雇用保険受給資格者証はいつもらえる？失くした場合の再発行方法は
会社を退職した後、雇用保険に加入していた場合は、ハローワークで手続きを行うことで、失業手当を受給することができます。 この失業手当の受給の際には、雇用保険受給資格者証というものが必要になるのですが、これは、いつもらえるのでしょうか。 ...
確定申告確定申告は本人以外が提出することは可能？配偶者は代理人になれるか
確定申告の時期になり、申告手続きをしに行こうと思っても、仕事が忙しくて、なかなか都合がつけられないこともあると思います。 仕事が忙しい時期であればあるほど、確定申告の負担は大きくなります。 そんな負担を少しでも軽くしたい、そう考...
有給有給休暇は役員は取得対象ではない？兼務役員の場合は取ることが可能
会社において、役員に就任した場合には、有給休暇を取得することは可能なのでしょうか。 有給休暇とは、労働基準法において、労働者に対して、付与される権利となっています。 しかし、法人の会社役員というのは、労働者としては扱われないこと...