所得税育休中は年末調整還付金はもらえる？控除書類は提出したほうが良いか
育休中は、基本的に、会社から給料はもらえませんが、その間に、年末を迎え、職場に復帰しないまま、翌年を迎えることもあります。 そうすると、このような場合には、会社から給料を受け取っていませんが、年末調整は、どうするのでしょうか。 ...
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労働保険労働保険加入義務はどのような場合？加入方法や未加入への罰則は
労働保険とは、労災保険と雇用保険を合わせたものです。 この労働保険は、労働者の雇用や生活を守るために作られた国の制度となります。 労働保険に加入すると、事業所ごとに番号が割り振られ、事業の種類によって定められた保険料率に基づいて...
労働保険労働保険と雇用保険の違いは何？社会保険との違いをわかりやすく！
労働保険、雇用保険、社会保険などという言葉をよく耳にすると思います。 就職活動、転職活動などをする際に、求人の内容に関して、「社会保険完備」や「雇用保険・労災保険あり」などという記載を見たことのある人も多いでしょう。 自分が働く...
領収証領収書の送り状の書き方・例文は？すぐ使えるテンプレート・ひな形！
商品やサービスに対する支払いを受けた場合には、領収書を発行することになります。 その場で手渡しする場合は良いのですが、振込で入金があったりすると、領収書を郵送する場合もあるかと思います。 そのような場合には、領収書には送り状を添...
領収証領収書とは？わかりやすく端的に！レシートとの違いや経費精算は
領収書とは何なのでしょうか。 わかりやすく端的に説明するとなると、少し難しいと思う人も多いかもしれません。 イメージしやすいのは、お金を払ったときに受け取り、受け取ったときに渡すものですよね。 そうすると、レシートとは違い...
有給有給休暇の比例付与とは？日数の計算方法！パートやアルバイトの場合
正社員の場合には、基本的に、有給休暇を取得できることになります。 意外に知られていないのですが、パートやアルバイトでも有給休暇は取得できます。 その場合ですが、付与される日数は、正社員の場合と異なり、比例付与というものになります...
社会保険社会保険料は入社月の控除はどうなる？月途中の場合や同月退職の場合
毎月の給料から天引き徴収される社会保険料ですが、この社会保険料には、日割りという概念がありません。 そうすると、月末などに入社した場合でも、1ヶ月分満額支払うことになるのでしょうか。 このような場合には、社会保険料が給与額を上回...
社会保険社会保険料はいくらからかかる？扶養を抜ける金額を知って損をしない
会社員などであれば、毎月の給料から社会保険料が控除されているかと思います。 総支給額に対して、手取り額が大幅に減ってしまように感じるのは、社会保険料、雇用保険料、所得税などが控除されるためです。 その中でも、社会保険料の控除額は...
雇用保険雇用保険は遡って加入できる？する場合の必要書類や育休手当の受給は
会社で働く人は、条件を満たしている場合には、雇用保険に加入することになります。 正社員であれば、必ず、加入することになりますし、パートやアルバイトでも週20時間以上、31日以上継続して働く場合には、加入条件を満たすことになります。 ...
社会保険社会保険料の計算に交通費は含まれる？標準報酬月額の対象範囲は
会社から給与を支払う際には、電車などで通勤する従業員には、交通費も支給することが一般的となります。 そして、給与からは、社会保険料などを控除する必要があるのですが、この社会保険料を決定するもとになるのが、標準報酬月額というものになりま...