社会保険社会保険の種類一覧！５つをわかりやすく解説・制度や保険料について
社会保険とは、ケガや病気、失業、退職したときなど、我々国民の生活が不安定になったときに、国民の生活を国が支援してくれるという制度です。 その社会保険にも５つの種類がありますが、保障の内容は、日本国憲法第２５条に定められています。 第...
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社会保険社会保険料とは？わかりやすく解説！健康保険・厚生年金の計算方法は
会社などで働く人は、毎月の給料から、社会保険料としていくらかの金額が控除されていますよね。 総支給額から考えると、「本当はもっともらえたのになぁ…」などと思ってしまうほど、結構な金額が引かれていますよね。 しかし、この社会保険料...
社会保険社会保険料変更時期・タイミングは９月？標準報酬月額定時決定とは
経理・労務を担当している方や小規模な事業所の経営者の方は、毎月の従業員の給与を計算しているかと思います。 そして、毎月、その給与から社会保険料である健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料、住民税、所得税などを控除しますよね。 こ...
雇用保険雇用保険の失業給付を受給すると扶養に入れない？基本手当日額が基準
夫もしくは妻の扶養内で、仕事をしている場合に退職することになったとします。 もし、扶養内でも、雇用保険に加入していたとすると、退職後は、雇用保険の失業給付を受給することになります。 この場合、扶養に入り続けたままで、失業給付を受...
社会保険社会保険加入手続き方法！必要書類・提出先・期限は？新規雇用の場合
従業員が新しく入社した際と退職した際には、さまざまな手続きがあります。 その中でも、新しく雇用した場合には、社会保険への加入手続きがあります。 しかし、そもそも加入の条件がどのような場合なのかもわかりにくいですよね(-_-;) ...
社会保険社会保険加入条件はパートの場合は？労働時間や月額賃金で決まるのか
パート・アルバイトで働く際に、社会保険に加入しなければいけないという話を聞いたことがある人は多いかと思います。 しかし、その加入条件の労働時間や月額賃金の詳しい基準ってなかなか難しい話のような気がしませんか？(^^; わかってい...
社会保険社会保険資格取得届の記入例・書き方！従業員の入社時の手続き方法
従業員が入社した際には、いろいろな手続きをしなければいけませんが、そのうちの一つに、社会保険関係の手続きがあります。 正社員で雇用する場合には、社会保険には基本的には加入する必要があります。 そのため、正社員として雇用した場合に...
雇用保険雇用保険加入条件・役員家族や親族の場合！同居しているかが基準？
世帯主が、法人の代表取締役などの役員である場合に、その家族や親族が世帯主の経営する会社で従業員として、働くということもあります。 このような場合に、その会社で働く、代表取締役の家族や親族というのは、雇用保険に加入することができるのでし...
住民税給与所得者異動届出書の記入例・書き方！特別徴収・一括徴収の違いは
従業員が退職した際には、社会保険・雇用保険の手続き以外にも、住民税の手続きがあります。 退職後にやるべきことについては、リスト化するなどして、抜けや漏れのないようにしておくのをオススメします。 退職後の住民税の手続きとは、残って...
雇用保険雇用保険加入条件・役員の場合は？兼務役員雇用実態証明書の書き方
会社などで労働者として勤務していると、社会保険や雇用保険に加入することになります。 経営者や役員であったとしても、報酬を得ている限りは、社会保険には加入する義務があります。 しかし、役員の場合には、雇用保険に関しては、原則、加入...