社会保険

社会保険の適用事業所において、新たに従業員を雇い入れた場合、その従業員が社会保険の加入対象者であれば、社会保険の資格取得の手続きを行う必要があります。 国民健康保険は、扶養の概念がないのですが、社会保険の健康保険は、被保険者の保険料負...

賞与とは何でしょうか？ 一般的に意味するのは、ボーナスのことですよね。 給料以外に、会社の業績や個人の成績に対して、支払われるものというようなイメージがありますね(^^) 夏（6月）と冬（12月）の年2回支給されるのが一般...

被保険者賞与支払届とは、賞与（ボーナス）を支給した場合に、会社が管轄の年金事務所に提出しなければいけない書類です。 賞与（ボーナス）は、年に1～3回の支給となり、この書類の作成・提出は年に1～3回だけのことです。 会社の業績など...

毎月の給料の総支給額から、社会保険料などが会社から控除されて、給料として支払われます。 この社会保険料ですが、給料の場合には、「標準月額報酬」というものを基準として、毎年、決定されます。 しかし、賞与の場合には、別の計算方法を用...

パートで働く主婦・主夫の中には、夫・妻の扶養の範囲内で働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。 しかし、年収が一定の基準を超えてしまうと扶養から外れてしまいます。 それでは、年収は、いくらまでに抑えると良いのでしょうか？ ...

会社に勤めている従業員の方は、基本的には社会保険に加入しなければいけません。 そうすると、毎月、社会保険料として給料から、結構な金額が天引きされますよね。 しかし、これは、健康保険として、医療費の負担を減らしてくれたり、将来もら...

社会保険労務士（社労士）の仕事というのは、労働・社会保険の手続きといった、会社において必ず必要となる業務をサポートするものとなります。 そのため、それぞれの会社において、基本的には依頼することとなる仕事なので、仕事がなくなることはない...

社会保険とは、ケガや病気、失業、退職したときなど、我々国民の生活が不安定になったときに、国民の生活を国が支援してくれるという制度です。 その社会保険にも５つの種類がありますが、保障の内容は、日本国憲法第２５条に定められています。 第...

会社などで働く人は、毎月の給料から、社会保険料としていくらかの金額が控除されていますよね。 総支給額から考えると、「本当はもっともらえたのになぁ…」などと思ってしまうほど、結構な金額が引かれていますよね。 しかし、この社会保険料...